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Un traguardo significativo per ISEO
ISEO Ultimate Access Technologies, con sede a Pisogne, è un’azienda di riferimento nel settore delle soluzioni meccaniche ed elettroniche per la sicurezza. Recentemente, ha ottenuto l’attestato di “Parità di Genere” rilasciato da ICIM S.p.A., un riconoscimento che attesta l’impegno dell’azienda nella promozione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Questo certificato è il risultato di un attento processo di verifica che ha esaminato sei aree chiave, tra cui la cultura aziendale, la governance e le politiche di inclusione femminile.
Un impegno verso l’inclusione
Il Chief Human Resources & Ethic Officer di ISEO, Gianluigi Fenocchio, ha sottolineato l’importanza di questo percorso di certificazione, evidenziando come rappresenti un passo fondamentale per promuovere una cultura inclusiva. L’azienda ha già avviato diverse iniziative per garantire la presenza femminile sia nella sede centrale che negli stabilimenti produttivi, lavorando attivamente per ridurre il gender pay gap. Questi sforzi non solo migliorano l’ambiente di lavoro, ma contribuiscono anche a creare un clima di rispetto e valorizzazione delle diversità.
Politiche a favore delle famiglie
Tra le priorità future di ISEO c’è il perfezionamento delle politiche sociali per le famiglie. L’azienda sta lavorando per migliorare la qualità della vita dei dipendenti, in particolare dei neogenitori, implementando misure come il “rientro accompagnato” per le neomamme e la possibilità di lavorare in modalità full remote. Queste iniziative sono pensate per facilitare il bilanciamento tra vita lavorativa e familiare, un aspetto sempre più rilevante nel contesto attuale.
Un modello da seguire a livello globale
ISEO non si ferma qui: l’azienda ha in programma di ottenere certificazioni simili anche nei Paesi in cui opera, promuovendo una cultura inclusiva a livello globale. Questo approccio non solo rafforza la reputazione di ISEO come datore di lavoro responsabile, ma rappresenta anche un modello per altre aziende che desiderano intraprendere un percorso simile verso l’inclusione e l’equità.