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Il programma di welfare di UniCredit
UniCredit ha recentemente annunciato la sua adesione al bando pubblico “RiParto”, un’iniziativa che si propone di sostenere le aziende nell’introduzione di nuovi progetti di welfare. Questo programma è particolarmente rivolto alle neo-mamme che desiderano rientrare nel mondo del lavoro dopo la gravidanza. L’obiettivo principale è quello di promuovere un equilibrio tra vita privata e professionale, un aspetto fondamentale nella strategia di UniCredit.
Servizi e vantaggi per le neo-mamme
Nel 2025, UniCredit introdurrà nuovi servizi di welfare che includeranno un voucher una tantum fino a 1.000 euro. Questo voucher potrà essere utilizzato per rimborsare le spese di baby-sitting e asilo nido. Inoltre, le neo-mamme avranno accesso a un canale online dedicato, dove potranno beneficiare di servizi come supporto psicologico, consulenza ostetrica e pedagogica, e career counseling. Queste iniziative sono pensate per rendere più agevole il ritorno alla vita aziendale, alleviando le preoccupazioni legate alla gestione della famiglia e del lavoro.
Welfare Reconnect: un impegno a lungo termine
Questa iniziativa arricchisce ulteriormente l’offerta di welfare aziendale di UniCredit, nota come Welfare Reconnect. Questo programma è finalizzato a tutelare il potere d’acquisto dei dipendenti, a neutralizzare le disparità di genere e a migliorare la conciliazione tra vita privata e lavoro. UniCredit dimostra così il suo impegno nel promuovere il benessere individuale, organizzativo e sociale, investendo nel caring delle persone e nelle loro famiglie.
Un dialogo costante per un welfare integrato
Il programma Welfare Reconnect è il risultato di un dialogo costante tra UniCredit, la Commissione Welfare e le Organizzazioni Sindacali. Questo approccio collaborativo ha portato a importanti riconoscimenti esterni, tra cui il MF Innovation Award, l’HRC Award e il Global Welfare Score 2024. Tali premi testimoniano l’efficacia delle iniziative di UniCredit nel creare un sistema di welfare integrato che non solo supporta i dipendenti, ma anche le loro famiglie e le comunità in cui operano.